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企務(wù)公開

招標公告 招聘信息

廣西鹽業(yè)集團2024年公開招聘啟事

          發(fā)布時間:2024-04-10          瀏覽量:2429

   一、公司簡介

     廣西鹽業(yè)集團有限公司為“世界500強”廣西投資集團有限公司的二級子公司,是廣西區(qū)內(nèi)唯一榮獲“省級食鹽批發(fā)企業(yè)AAA級信用企業(yè)”的國有大型企業(yè),具備省級食鹽定點批發(fā)資質(zhì)和食鹽定點生產(chǎn)資質(zhì),為自治區(qū)人民政府本級食鹽儲備承儲單位。公司注冊資金11億元。目前擁有分支公司31家,全資子公司5家,參(控)股企業(yè)6家,旗下的“桂山”“桂鹽”牌食鹽產(chǎn)品深受廣西百姓的喜愛和信賴。

廣西鹽業(yè)集團前身為成立于1962年的廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司。62年來,廣西鹽業(yè)忠實履行食鹽專營企業(yè)的社會責任,在保障廣西食鹽供應(yīng)和質(zhì)量安全,維護鹽業(yè)市場穩(wěn)定,打擊假鹽私鹽,消除碘缺乏病危害等工作中,廣西鹽業(yè)充分發(fā)揮食鹽供應(yīng)主渠道作用,保證了廣西的食鹽供應(yīng)和社會穩(wěn)定,實現(xiàn)了持續(xù)消除碘缺乏病危害目標。憑借60多年專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的經(jīng)營業(yè)績,公司多次榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強”“自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)”“廣西五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘以下崗位人員,誠邀您的加入!

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

(二)應(yīng)聘基本要求

1.具有較高的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;品行端正、誠實守信、遵紀守法、勤勉敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作,能吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心和責任感、扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽;

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī);

3.工作能力強,工作業(yè)績突出,具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力、大局意識及創(chuàng)新意識強;

4.年齡原則上在35周歲及以下(1988年4月后出生),具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(三)有下列情形之一者不得參加本次應(yīng)聘

1.曾嚴重違反法律法規(guī)、財經(jīng)紀律及公司管理規(guī)定,有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為;

2.被追究刑事責任的,正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;

3.受黨紀處分影響期未滿的、受政紀處分尚未解除的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、考察(或背景調(diào)查)、體檢、聘用等流程開展,最終根據(jù)綜合評估結(jié)果擇優(yōu)錄用。

四、報名方式

(一)報名截止時間:2024年4月20日,逾期報名無效。

(二)報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式,不接受現(xiàn)場或其他方式報名,每人限報一個崗位。

1.投遞簡歷

(1)電腦端登陸網(wǎng)址投遞簡歷:http://campus.51job.com/guangtouzhaopin/sz3.html

(2)手機端掃描二維碼投遞簡歷。

 

2.收集材料

請按要求逐項填寫簡歷內(nèi)容,并在附件處上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格/技能證書、績效考核、榮譽證書等佐證材料。應(yīng)聘者確保所填信息及所提供材料真實、準確、完整、規(guī)范。漏填表格、不提供證明材料或不規(guī)范填寫的將拒收報名材料。

(四)聯(lián)系方式及咨詢時間

聯(lián)系人:梁經(jīng)理,聯(lián)系電話:0771-5551970   

咨詢時間:周一至周五  9:00-12:00  14:30-18:00

五、其他事項

(一)薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)公司承諾對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息嚴格保密,并僅用于本次招聘。未選聘者資料恕不退還。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的信息材料的真實性、準確性負責,一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊,一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,予以解聘。

(四)公司將通過短信、電話或郵件方式通知招聘相關(guān)事宜,應(yīng)聘者請保持聯(lián)系方式暢通,及時查閱信息。如出現(xiàn)無法聯(lián)系等情況,將視為自動棄權(quán)。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 

 

附件:招聘崗位職責及任職要求


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